南昌市工商联（总商会）汇聚力量 助力做好稳就业工作动员部署会圆满召开

　　6月10日，南昌市工商联(总商会)汇聚力量 助力做好稳就业工作动员部署会在滨江宾馆圆满召开。市政协副主席、市工商联主席熊志刚出席会议并讲话。市委统战部副部长、市工商联党组书记熊冬燕主持会议。市工商联(总商会)第十三届执委会成员代表、市工商联所属商会会长代表、省级驻昌商会代表和各县区(开发区)工商联、湾里管理局党群工作部主要负责同志及所属商会和乡镇(街道)商会会长代表共200余人参会。

　　市工商联副主席、江西和平(集团)有限公司董事长许庆华宣读了《汇聚力量助力做好稳就业工作倡议书》。会议号召全市各级商会组织和广大民营企业深入贯彻落实《中华人民共和国民营经济促进法》，勇担社会责任，深挖岗位潜力，扩大就业机会，为我市稳就业工作贡献力量。

　　市总商会副会长、江西洪达医疗器械集团董事长王江华，市绿色食品行业商会副会长兼秘书长、江西采青供应链管理有限公司董事长淦菲菲，省级驻昌商会代表、江西省物流行业协会党支部书记吴杰等3位企业和商会组织代表作了交流发言。

　　会上，熊志刚充分肯定了我市民营企业和商会组织在稳就业工作中的责任担当与实干精神。他强调，一要提高政治站位，强化责任担当。广大民营企业家要充分认识到稳就业是经济发展的必然要求，是企业发展的现实需要，是企业社会责任的核心体现，是“先富帮后富”的责任所在，要把就业工作纳入企业发展战略，与生产经营同部署、同落实。二要多策协同发力，深挖岗位潜能。全市各级工商联和商会组织要积极动员和引导广大会员企业响应号召，挖掘就业潜力，助力企业转型升级，创造更多优质就业岗位。收集和反馈企业在稳就业工作中遇到的困难和问题，帮助企业了解政策、用好政策。三要激活商会动能，凝聚稳就业合力。全市各行业商会、异地商会和外埠商会要充分结合自身特色，通过聚焦本领域特点、发挥“桥梁”作用、提供信息资源、搭建平台等多种形式，多措并举、多维度汇聚合力稳就业。

　　代表发言节选

　　南昌市总商会副会长、江西洪达医疗器械集团有限公司董事长 王江华

　　作为深耕医疗器械领域多年的企业，洪达集团深切体会到，就业是民生之本、发展之基，更是我们肩负的沉甸甸的社会责任。一是就业之重，企业之责。二是立足主业，精准发力。三是同心聚力，共筑未来。众人拾柴火焰高。稳就业促就业是一项系统工程，需要各方力量协同发力：

　　倡议行业同仁：希望医疗器械领域的各位同仁，都能立足自身实际，努力挖掘岗位潜力，稳定现有就业规模，积极拓展新的就业空间。让我们共同维护行业良好的就业生态。期待政策赋能：我们恳切希望各级政府部门、工商联组织能持续优化营商环境，在税费减免、社保缓缴、稳岗返还、技能培训补贴等方面给予企业更精准、更有力的支持，切实降低企业用工成本，提升我们扩大和稳定就业的信心与能力。呼吁社会协同：建议进一步畅通校企对接、供需匹配平台，促进人才链与产业链无缝衔接。

　　南昌市绿色食品行业商会副会长兼秘书长、江西采青供应链管理有限公司董事长 淦菲菲

　　南昌市绿色食品行业作为民生刚需产业，产业链长、就业容量大，在吸纳高校毕业生就业方面具有独特优势。一要提高站位，深化认识。商会将坚决贯彻本次会议精神，把稳就业作为服务“两个健康”的重要抓手，引导会员企业从“被动用工”转向“主动育才”，实现企业发展与人才成长的双赢。二要精准施策，务实行动。摸清供需，搭建对接平台;强化培训，促进人岗匹配;标杆引领，释放就业潜力。三要凝聚合力，长效推进。联动政府部门：配合工商联建立就业数据共享机制，争取社保减免、稳岗返还等政策精准直达会员企业。整合商会资源：设立就业服务专班，建立“会长包片、理事联企”责任制，将会员企业参与稳就业情况纳入“绿色标杆企业”评选标准。营造良好氛围：通过商会公众号、行业峰会等渠道，宣传“稳就业优秀案例”，讲好民营企业履行社会责任故事，增强社会认同感。

　　江西省物流行业协会党支部书记 吴杰

　　物流业作为国民经济的基础性、战略性产业，是连接生产和消费的“大动脉”，在吸纳就业、保障民生、畅通循环方面发挥着不可替代的作用。我们深知肩上的责任，也倍感使命光荣。我们必须提高政治站位，深化稳就业工作认识。只有实现更充分、更高质量的就业，才能为物流行业注入源源不断的人力动能，实现企业发展与民生保障的良性循环。我们必须勇担社会责任，主动发挥桥梁纽带作用。精准对接，当好“信息桥”，赋能提升，建好“加油站”，政策直达，做好“传导员”。我们必须聚焦行业优势，激活民营企业内生动力。一是深挖岗位增量。依托南昌建设全国物流枢纽城市契机，推动企业在新能源运输、无人配送、供应链金融等新赛道布局。二是提升就业质量。协会推动会员企业联合江西财经大学、江西交通职业技术学院等12所院校开展“订单式”培养，开设冷链物流、跨境物流等特色专业，实现“入学即入职、毕业即上岗”。三是拓宽就业渠道。发挥平台优势，积极组织经验交流，推广“共享用工”、“零工驿站”等灵活就业新模式，鼓励会员企业在业务高峰期合理利用社会劳动力资源。目前，协会已促成8家会员企业与其它行业达成共享用工协议，累计调剂用工超100人次，推动灵活就业规范化发展。